Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten, um durch Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen im Bereich der Unternehmenskommunikation den Arbeitsplatz zu sichern und an Mitarbeitenden aus den Unternehmensbereichen Marketing, Vertrieb, Personalmanagement sowie an Mitglieder der Geschäftsführung.
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Teilnahme an der Weiterbildung gelten keine spezifischen Zulassungsvoraussetzungen. Vorteilhaft sind eine hohe Affinität zu den neuen digitalen Medien sowie gute bis sehr gute PC-Kenntnisse und ein geübter Umgang mit gängiger Bürosoftware, wie z.B. MS Office.
Fördermöglichkeiten
Förderfähig sind Teilnehmende die nach dem SGB III § 81 förderfähig sind.
Lehrgangsziel:
Ziel ist in erster Linie, Sie mit den neuerworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten in den regionalen Arbeitsmarkt zu
integrieren. Dabei erhalten Sie Unterstützung von unserem BVH Team und von der Agentur für Arbeit.
Die Organisation und Umsetzung
Die Theorie während der Weiterbildung findet in einer Kombination aus Online- und Präsenszeiten vor Ort im BVH statt. Sie können sich auch an allen Standorten des BVH einloggen und den Unterricht live mitverfolgen und selbstverständlich Fragen stellen und mitdiskutieren. Die Plattform wird über MS-Office Teams bereitgestellt. Unnötige Fahrzeiten können dadurch für Sie vermieden werden. Sollten Sie am Unterricht nicht teilnehmen, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt die Aufzeichnung ansehen.
Die Praxis während der Weiterbildung findet im BVH in einem Fachkabinett, mit entsprechender
IT - und Softwareausstattung statt. Somit erhalten Sie eine 100% tige praxisnahe Weiterbildung.
Und nach der Weiterbildung?
Die Tätigkeiten einer Social Mediafachkaft fallen oft in die Aufgabenbereiche von Pressesprechern oder PR-Managern. Fachkräfte der Social Media Branche sind meist in PR- Agenturen oder in den Kommunikationsabteilungen größerer Unternehmen beschäftigt. Aber auch kleinere Unternehmen müssen Ihre Vermarktung im Social Media Bereich platzieren. Hier bietet sich oft eine Tätigkeit u.a. im
Homeoffice an.
Lehrgangsinhalte:
Verstehen und Analyse der Zielgruppen
Im Vordergrund steht die Recherchearbeit, um die Kundenkommunikation zielgruppengerecht auf den Social-Media-Kanälen zu platzieren.
Erstellen von Beiträgen und Posts
Anhand der vorangegangenen Recherchen werde Beiträge und Posts, gemäß des vorgegebenen Marketing-Konzepts, erstellt.
Redaktionsplanerstellung
Die Planung der Postings stehen hier im Mittelpunkt. Ziel ist die Kontinuität im Umgang mit Social Media zu verdeutlichen und zu verstehen.
Kommunikation mit Followern und Kund*innen
Hier geht es um den Umgang mit Kundenrezessionen und Entwicklung von Kampagnen.
Reportings & Analysetools anwenden und auswerten
Es werde Reportings erstellt und es geht um die Auswertung mit Hilfe von Analysetools.
Neue Plattformen und Tools testen
Das Marketingkonzept des Arbeit- bzw. Auftraggebers muss abgestimmt werden. Neue Social Media-Kanäle werden generiert und
etabliert.
Besonderheiten
Freies WLAN im gesamten Haus
Moderne PC-Technik
Die Maßnahme kann in Hybrid (Präsenz/Online) durchgeführt werden.
Diese Maßnahme ist nach AZAV Zertifikat Nr.: M-23-23913-6 zertifiziert.
Beginn:
Dauer:
Abschluss:
Zielgruppe:
Förderfähig sind arbeitssuchende Teilnehmende, die nach dem SGB III § 81 förderfähig sind.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die den Abschluss „Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in“ erlangen möchten, um die berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und somit ihren Arbeitsplatz sichern möchten und interne Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Zulassungsvoraussetzungen
Zur Teilprüfung II „Handlungsspezifische Qualifikationen“ ist zugelassen wer:
» eine abgelegte Teilprüfung I hat, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und mind. zweijährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweist.
Lehrgangsziel:
Mit abgeschlossener Prüfung weisen Sie nach, dass sie in unterschiedlichen Bereichen und Sachgebieten von Unternehmen und sonstigen Wirtschaftsorganisationen Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen können. Insbesondere erweitern Sie Ihre berufliche Handlungsfähigkeit in den vorgenannten Bereichen und sind befähigt:
- Betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen zielorientiert zu analysieren und zu erkennen.
- Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung verschiedener wirtschaftlicher und rechtlicher Parameter und eines geeignete Methodeneinsatzes zu bewerten, zu planen und durchzuführen.
- Durch zielorientierte Führung, Kooperation und Kommunikation Prozesse und Projekte nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren.
Qualifikation steigern
Verbessern Sie Ihre beruflichen Marktchancen durch eine Aufstiegsqualifikation die dem DQR 6 Niveau zugeordnet ist und belegen Sie den Vorbereitungskurs zum/zur geprüften Wirtschaftskaufmann/Frau für die kaufmännische Betriebsführung.
Durchführung der Weiterbildung
Dieser Vorbereitungskurs findet in einer Kombination aus Online- und Präsenszeiten vor Ort statt. Die Präsenszeiten finden im BVH statt. Sie können sich an allen Standorten des BVH einloggen oder aber von einem beliebigen Ort Ihrer Wahl die Lehrgangsinhalte live mitverfolgen und selbstverständlich Fragen stellen und mitdiskutieren. Die Plattform wird über MS-Office Teams bereitgestellt. Somit sind Sie über eine Weboberfläche miteinander verbunden, so dass ein virtuelles Klassenzimmer entsteht. Unnötige Fahrzeiten können dadurch für Sie vermieden werden. Sollten Sie am Unterricht nicht teilnehmen, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt die Aufzeichnung ansehen.
Lehrgangsinhalte:
Teil 2 – Handlungsspezifische Qualifikationen
» Handlungsfeld 5 – Betriebliches Management
» Handlungsfeld 6 – Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
» Handlungsfeld 7 – Logistik
» Handlungsfeld 8 – Marketing und Vertrieb
» Handlungsfeld 9 – Führung und Zusammenarbeit
» Vorbereitung auf die Prüfung
Prüfungsvorbereitung
» Vorbereitung auf die Prüfung
Besonderheiten
Freies WLAN im gesamten Haus
Moderne PC-Technik
Die Maßnahme kann in Hybrid (Präsenz/Online) durchgeführt werden.
Diese Maßnahme ist nach AZAV Zertifikat Nr.: M-23-23913-6 zertifiziert.
Beginn:
Dauer:
Abschluss:
Zielgruppe:
Förderfähig sind arbeitssuchende Teilnehmende, die nach dem SGB III § 81 förderfähig sind.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die den Abschluss „Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in“ erlangen möchten, um die berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und somit ihren Arbeitsplatz sichern möchten und interne Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Zulassungsvoraussetzungen
Zur Teilprüfung I „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ ist zugelassen wer:
» eine erfolgreich kaufmännische Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf nachweist oder
» eine erfolgreich abgelegte Gesellen- oder Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf mit mind.
» 3 Jahre Berufserfahrung im kfm. Bereich
Lehrgangsziel:
Qualifikation steigern
Verbessern Sie Ihre beruflichen Marktchancen durch eine Aufstiegsqualifikation die dem DQR 6 Niveau zugeordnet ist und belegen Sie den Vorbereitungskurs zum/zur geprüften Wirtschaftskaufmann/Frau für die kaufmännische Betriebsführung.
Durchführung der Weiterbildung
Dieser Vorbereitungskurs findet in einer Kombination aus Online- und Präsenszeiten vor Ort statt. Die Präsenszeiten finden im BVH statt. Sie können sich an allen Standorten des BVH einloggen oder aber von einem beliebigen Ort Ihrer Wahl die Lehrgangsinhalte live mitverfolgen und selbstverständlich Fragen stellen und mitdiskutieren. Die Plattform wird über MS-Office Teams bereitgestellt. Somit sind Sie über eine Weboberfläche miteinander verbunden, so dass ein virtuelles Klassenzimmer entsteht. Unnötige Fahrzeiten können dadurch für Sie vermieden werden. Sollten Sie am Unterricht nicht teilnehmen, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt die Aufzeichnung ansehen.
Lehrgangsinhalte:
Teil 1 – Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
» Handlungsfeld 1 – Volks- und Betriebswirtschaftslehre
» Handlungsfeld 2 – Rechnungswesen
» Handlungsfeld 3 – Recht und Steuern
» Handlungsfeld 4 – Unternehmensführung
Prüfungsvorbereitung
» Vorbereitung auf die Prüfung
Besonderheiten
Freies WLAN im gesamten Haus
Moderne PC-Technik
Die Maßnahme kann in Hybrid (Präsenz/Online) durchgeführt werden.
Diese Maßnahme ist nach AZAV Zertifikat Nr.: M-23-23913-6 zertifiziert.
Beginn:
Dauer:
Abschluss:
Zielgruppe:
Förderfähig sind arbeitssuchende Teilnehmende, die nach dem SGB III § 81 förderfähig sind.
Zulassungsvoraussetzungen
Zur Teilprüfung I „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ ist zugelassen wer:
» eine erfolgreich kaufmännische Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf nachweist oder
» eine erfolgreich abgelegte Gesellen- oder Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf mit mind.
» 3 Jahre Berufserfahrung im kfm. Bereich
Zur Teilprüfung II „Handlungsspezifische Qualifikationen“ ist zugelassen wer:
» eine abgelegte Teilprüfung I hat, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und mind. zweijährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweist.
Lehrgangsziel:
Qualifikation steigern
Verbessern Sie Ihre beruflichen Marktchancen durch eine Aufstiegsqualifikation die dem DQR 6 Niveau zugeordnet ist und belegen Sie den Vorbereitungskurs zum/zur geprüften Wirtschaftskaufmann/Frau für die kaufmännische Betriebsführung.
Durchführung der Weiterbildung
Dieser Vorbereitungskurs findet in einer Kombination aus Online- und Präsenszeiten vor Ort statt. Die Präsenszeiten finden im BVH statt. Sie können sich an allen Standorten des BVH einloggen oder aber von einem beliebigen Ort Ihrer Wahl die Lehrgangsinhalte live mitverfolgen und selbstverständlich Fragen stellen und mitdiskutieren. Die Plattform wird über MS-Office Teams bereitgestellt. Somit sind Sie über eine Weboberfläche miteinander verbunden, so dass ein virtuelles Klassenzimmer entsteht. Unnötige Fahrzeiten können dadurch für Sie vermieden werden. Sollten Sie am Unterricht nicht teilnehmen, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt die Aufzeichnung ansehen.
Lehrgangsinhalte:
Teil 1 – Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
» Handlungsfeld 1 – Volks- und Betriebswirtschaftslehre
» Handlungsfeld 2 – Rechnungswesen
» Handlungsfeld 3 – Recht und Steuern
» Handlungsfeld 4 – Unternehmensführung
Teil 2 – Handlungsspezifische Qualifikationen
» Handlungsfeld 5 – Betriebliches Management
» Handlungsfeld 6 – Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
» Handlungsfeld 7 – Logistik
» Handlungsfeld 8 – Marketing und Vertrieb
» Handlungsfeld 9 – Führung und Zusammenarbeit
Prüfungsvorbereitung
» Vorbereitung auf die Prüfung
Besonderheiten
Freies WLAN im gesamten Haus
Moderne PC-Technik
Die Maßnahme kann in Hybrid (Präsenz/Online) durchgeführt werden.
Diese Maßnahme ist nach AZAV Zertifikat Nr.: M-23-23913-6 zertifiziert.
Beginn:
Dauer:
Abschluss:
Zielgruppe:
Förderfähig sind arbeitsuchende Teilnehmende, die nach dem SGB III § 81 förderfähig sind.
Zulassungsvoraussetzungen
Zur Prüfung zugelassen ist, wer Folgendes nachweist:
» eine erfolgreich abgelegte Gesellen- oder Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf oder
» eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten zweijährigen Ausbildungsberuf und eine zweijährige Berufspraxis.
Abweichend davon ist zur Prüfung auch zugelassen, wer durch die Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, berufliche Handlungsfähigkeit erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigt.
Lehrgangsziel:
Qualifikation steigern
Verbessern Sie Ihre beruflichen Marktchancen durch eine Aufstiegsqualifikation und belegen Sie den Vorbereitungskurs!
Durchführung der Weiterbildung
Dieser Vorbereitungskurs ist berufsbegleitend und findet in einer Kombination aus Online- und Präsenszeiten vor Ort statt. Die Präsenzzeiten finden im BVH statt. Sie können sich an allen Standorten des BVH einloggen oder aber von einem beliebigen Ort Ihrer Wahl die Lehrgangsinhalte live mitverfolgen und selbstverständlich Fragen stellen und mitdiskutieren. Die Plattform wird über MS- Office Team bereitgestellt. Somit sind Sie über eine Weboberfläche miteinander verbunden, so dass ein virtuelles Klassenzimmer
entsteht. Unnötige Fahrzeiten können dadurch für Sie vermieden werden. Sollte Sie am Unterricht nicht teilnehmen, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt die Aufzeichnung ansehen.
Lehrgangsinhalte:
Lehrgangsinhalte
» Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
» Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
» Unternehmensführungsstrategien entwickeln
» Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen
Besonderheiten
Freies WLAN im gesamten Haus
Diese Maßnahme ist nach AZAV Zertifikat Nr.: M-22-23913-5a zertifiziert.
Beginn:
Dauer:
Abschluss:
Dieser Lehrgang bereitet Sie in Theorie und Praxis auf kaufmännische Fach- und Führungspositionen im Handwerk vor. Sie erwerben solide Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern. Mit Ihrem Know-how können Sie die Potenziale Ihres Betriebes analysieren, die Büroorganisation managen und geeignete Führungsstrategien entwickeln. Der Lehrgang vermittelt Ihnen direkt anwendbares Grundlagenwissen in allen Fragen der Buchhaltung, der Kostenrechnung und des Rechnungswesens.
(mehr …)Zielgruppe:
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Jugendhilfe, insbesondere in einem Kinder- und Jugendheim
- Studierende und Personen in der Erzieherausbildung
Lehrgangsziel:
Das Ziel des Live Onlinekurses besteht darin, Ihnen aufzuzeigen, welche praktischen und theoretischen Möglichkeiten der Erziehungsgestaltung ein Bezugsbetreuersystem bietet. Die Vor- und Nachteile werden nachvollziehbar an konkreten Beispielen aufgezeigt. Diese ermöglichen es Ihnen nach dem Kurs abzuwägen, ob ein Bezugsbetreuermodell für Ihre Arbeit hilfreich sein kann und wenn ja, wie Sie die Potentiale dieses Systems ausschöpfen können.
Lehrgangsinhalte:
Neben einem kurzen theoretischen Input, welcher aus unterschiedlichen Bindungstheorien und -modelle der Jugendhilfe besteht, geht es vor allem um Best-Practice-Beispiele, anhand derer das Prinzip und die Arbeit in einem Bezugsbetreuersystem aufgezeigt werden soll. Dabei stehen die Möglichkeiten für die Erziehung von Jugendlichen im Vordergrund.
