Zielgruppe:

Die Maßnahme richtet sich an:

• von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende und Alleinerziehende
• Jugendliche unter und über 25 Jahren
• Arbeitssuchende die nicht im Leistungsbezug stehen
• Ältere bzw. über 50jährige Arbeitssuchende oder Langzeitarbeitslose
• Menschen mit Migrationshintergrund und einem Sprachlevel A1/A2

Lehrgangsziel:

Das Ziel besteht in

• Baustein 1 der Maßnahme in der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nach § 45 SGB III, Abs. 1, Nr. 1
• Baustein 2 der Maßnahme in der Feststellung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen nach § 45 SGB III, Abs. 1, Nr. 2

Weitere Grobziele der Maßnahme sind u.a.

• Motivationsaufbau von Engagement, regionalen Mobilität und beruflicher Flexibilität
• Leistungsfähigkeit (wieder) herstellen
• Motivationsaufbau und Engagementsteigerung
• Evaluierung der Zielvereinbarung
• Erarbeitung der Ziel-/Berufstätigkeit

Lehrgangsinhalte:

Baustein 1 – Aktivierung und Orientierung (288h)

Aktivierung und Orientierung ca. 80 h // Bewerbungsaktivitäten ca. 80 h // Bewerbungscoaching ca. 128 h

• Erhebung von Handlungsbedarfen
• Erarbeitung der Ziel-/Berufstätigkeit
• Aktivieren und Orientieren auf dem regionalen Arbeitsmarkt
• Feststellen der Softskills in einem Profiling durch Selbst- und Fremdeinschätzung
• Durchführung eines standardisierten Testverfahren: geva-test® „Aktivieren und Orientieren“ speziell für die Zielgruppen Migranten, Ausländer, Flüchtlinge
• Erstellen eines Stärken-Schwächenprofils
• Digitale Kompetenzen für das Bewerbungsverfahren verbessern bzw. anpassen
• Bewerbungscoaching und Bewerbungsunterstützung
• Selbstvermarktungsstrategien entwickeln
• Bewerberprofil in der JOBBÖRSE anlegen, aktualisieren und überarbeiten sowie Verhalten und Bewerbungen des Teilnehmers strategisch anpassen und optimieren
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Bewerbungsaktivitäten
• Erarbeitung von Strategien zum Abbau bzw. der Bewältigung von Stressfaktoren

Baustein 2 – Kenntnisvermittlung: Gesamtstunden: 272 Stunden, davon: 192 Stunden beim Träger + 80 Stunden berufspraktische Erprobung in einem Betrieb

• Feststellung der Vermittlungshemmnisse und Kompetenzen
  • im Dienstleistungsbereich Verkauf, HOGA, Pflege
  • im gewerblich-technischen Berufsbereichen wie im Handwerk und in der Industrie wie in: Bau-, Holz, Metall- und Malerberufen
• Anpassung und Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse
• Unterstützung beim Abbau berufsbezogener Vermittlungshemmnisse